Etikettarkiv: utveckling

Full fart framåt!

Nåja, det är inte all 100% framåt… det är en del i sidled och en del bakåt också. Men det är mest framåt!

För ca 1 månad sedan anställde jag en sportskribent i dotterbolaget, Sportnyhet AB, och jag tycker att det var en helt rätt investering. En investering som kommer att löna sig på lång sikt.

Det senaste året har det hänt väldigt mycket och fortsätter att hända mycket, såhär spännande har det inte varit på många år… det är ynnest att få uppleva detta igen. Det är några nyckelhändelser samt några nyckelpersoner som jag har att tacka för detta.

Allt från att designen på sportsajterna har fått sig ett stort lyft till att jag tagit kontroll över säljet med mera har gjort det möjligt att känna ännu mer stolthet för de produkter som jag marknadsför.

Det kommer att vara ett prövande år, men om vi lyckas nu så kommer det bara att gå bättre nästa osv.

Spännande är det i alla fall 🙂

Så var 2013 avslutat

Året startade på ett fantastiskt vis och jag trodde att jag skulle slå alla mina rekord, men andra halvan blev istället en kamp. Om ni läser detta inlägg, missa för tusan inte filmen längst ned!

Företagsmål – såhär gick det

Bibehålla omsättning och skapa lite vinst
Omsättningen blev lägre för 2013 än 2012, om än så bara några procent. En liten vinst blev det dock. Att mina utgifter var högre än 2012 hade jag räknat med då jag nu har två anställda (då jag hade en anställd), men det var inte de höjda utgifterna som var boven utan de minskade intäkterna.

Inom loppet av 2 veckor hade nämligen två av mina stora kunder ”hoppat av”, de var inte intresserad av mina tjänster längre. Det hade inget med att kvaliteten skulle vara låg eller att jag gjort något fel. Den ena parten lade helt om hur de vill arbeta och då passade inte mina tjänster längre. Den andra parten hade liknande anledningar, dock är det svårt att veta säkert då denne var väldigt förtegen om detta och jag har fått dra egna slutsatser. Detta var ett hårt slag, ett väldigt hårt slag.

Skapa budget, struktur och affärsplan
Denna del har jag jobbat väldigt bra och kan känna mig nöjd med. Det har lönat sig att göra årsplanering, bryta ned det i mer detaljerad halvårsplanering och ytterligare bryta ned det i siffror per månad.

Budget har skapats och följts upp, detta har skett varje månad, dels för min egen skull samt även för att motivera mina anställda. Whiteboarden fylldes på med information för januari – december, inkomstkälla, budget för inkomstkällan samt utfallet för den månaden.

Struktur och arbetsmetodik har även lyckats bra med. Alla vet vad de ska göra, hur de ska prioritera och vi har möte 1 gång i veckan där vi följer upp, utvärderar och ger feedback om det som gjorts samt planera inför kommande veckan. Allt detta har bidragit till att vi blivit ett effektivt maskineri.

Affärsplanen arbetade jag inte med så mycket som planerat, men indirekt så nåddes även detta mål genom den noggranna målsättningen och planeringen.

Bygga nytt – förvalta befintligt
Här gick gick allt som planerat det första halvåret, produktionen gick som på räls. Motgången under andra halvan av året ställde till det och då blev jag tvungen att planera om och försöka hitta en lösning.

Upplägget fungerar, men den behöver finjusteras och den kommer inte att vara lika inkomstbringande som tidigare.

Konklusion
Teamet har varit starkt och jag är väldigt glad och tacksam för att jag har så grymma medarbetare. Dem har en stor del i det som gått bra och det som vi uppnått.

Att vinsten skulle minska fick jag helt rätt i, men inte i hur det skulle ske. Jag trodde att det skulle bli en gradvis nedtrappning och att det skulle främst handla om att kunderna skulle förhandla ned priserna lite åt gången, inte att det skulle ske 2 stora kund-avhopp och den plötsliga ”smäll” som det blev.

Någon ny grund har vi inte satt, inte som jag hade tänkt i alla fall. Dock kan vi ta med oss den effektivitet, teamwork & arbetsmetodik som vi arbetat fram under året till något annat istället. Tiden som vi spenderat är på inget sätt bortkastat.

Andra höjdpunkter 2013
Jag sprang Grabbhalvan (5 km) på 29.56 vilket är nytt personbästa. Nu har jag förbättrat min tid med 10 minuter sedan jag sprang första gången för 4 år sedan.

Det är nu mer än 7 år sedan jag startade mitt företag

Jag anställde Zelda som skribent

Spelade in filmen; Praktik på Lev livet nu AB

Målsättning 2011

För att 2011 ska kunna toppa 2010 så krävs mål att jobba mot. Här kommer mina.

Företagsmål 2011

Anställa
Det finns behov av en person, på heltid, i Lev livet nu AB som hjälper mig.

Önskelista.se
Grunden är lagd, nu är det dags att konvertera. Vid slutet av 2011 så ska Önskelista.se har 3 000 st medlemmar.

Ökad vinst
Är tveksam till detta. I och med att jag ska anställa och fortsätta att satsa på Önskelista.se så räknar jag inte med att öka vinsten 2011. Om den bibehålls så är det ett klart godkänt resultat.

Utveckla arbetsrutiner
I och med att jag ska anställa så måste jag utveckla tydligare arbetsrutiner och -planer.

Ny design på bloggen
Det första steget till att komma igång med bloggandet är att fräscha upp den. Sedan behövs det naturligtvis en förbättring på bloggandet också.

Bli mer Corporate
Nya visitkort och fräscha upp ”imagen” i och med att det blivit AB.

Läsa mer
Har köpt en hel del böcker till företaget samt att jag prenumererar på flera tidningar under 2010. Dessa blir för det mesta olästa, men det ska det bli ändring på.

Lär känna fler branschkollegor
Energier och nya idéer kommer oftast från att lära känna nytt folk. Så detta ska jag göra under 2011. Vill du ta en kaffe? Hör då av dig till mig.

Privata mål 2011

Köpa bostadsrätt
Dags att bli vuxen och skaffa en bostadsrätt, helst med uteplats.

Semester
Denna sommar ska jag ha minst 3 veckors sammanhängande semester. Förra sommaren blev det bara 2 veckor.

Träning
Innebandy har blivit kul igen. Dags också att börja gymma och jogga när snön försvunnit. Sikte är mot Grabbhalvan i Örebro samt Tjurruset i Stockholm.